关于公司

​的重要实录

  • 成立于 2003
     

  • 为大量多元化的公司、金融机构、政府和高净值人士提供广泛专业的金融服务
     

  • 总部建立在英国并在世界各重大交易所驻扎交易办事处
     

  • 公司在英国无缴任何财务政治贡献

 
  • 公司薪金补偿原则包括:






     

  • 没有与任何执行官达成就业或大量保证薪金补偿的协议
     

  • 拥有回拔条款的转让限制
     

  • 严谨文化的风险管理将由公司强大的分析师团队负责

  • 鼓励企业方向和文化

  • 用了多年期间评估绩效

  • 不鼓励过度或集中的风险

  • 吸引和留住可取之人才

  • ​在这周期,对齐企业整体绩效评估,而推算出合理的薪金赔偿

 
  • ​首执行官会在会议议程,批准有关材料。首席执行官还酌情咨询并直接与股东和其他成员沟通
     

  • 独立的監督董事将会时常和首席执行官敞开密切的会议
     

  • 董事会将会至少在每一年侦查领导结构,并可以随时灵活的改变结构,对于董事长和/或首席执行官的角色是否应该分开或组合,没有制定政策
     

  • 在2015年,董事们将会获得年度赠款,是来之与英镑计算,在任职期间必须持有
     

  • 董事平均任职期限约为6.5年
     

  • 只要聚集25%的股东便可以召开特别会议
     

  • 股权摊薄反收购措施
     

  • 以多数投票政策来选举董事
     

  • 我们现在的董事会和委员会的出席人数在2015年平均达到96%以上,每位董事出席了75%以上的会议

 
 

即将发布,请拭目以待。